您在新单位继续缴纳公积金的过程中，需避免以下常见的错误操作：1.未及时提供原账户信息：入职后未主动向新单位提供原公积金账户信息，导致新单位无法办理转移手续，造成缴存中断；2.忽视原账户异常情况：原单位补缴后账户存在滞纳金未结清或状态异常，未及时处理就要求新单位缴存，导致新单位无法正常办理；3.轻信口头承诺：仅依赖新单位HR的口头承诺，未书面确认缴存时间和方式，后续出现问题难以举证。若您对公积金缴存流程存在疑问，建议进一步向专业律师咨询，避免因操作不当影响权益。
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您在新单位继续缴纳公积金的过程中，可能会遇到以下特殊情况或例外情形：1.新单位未开通公积金缴存账户：若新单位未为职工开设公积金账户，您需与单位协商要求其按规定开户，否则可能无法正常缴存；2.原单位补缴后账户被封存：若原单位补缴后未及时办理账户转移，导致账户被封存，新单位需先办理启封手续才能继续缴存，会延长缴存时间；3.跨地区缴存：若新单位与原单位不在同一地区，需办理跨地区公积金转移，流程相对复杂，可能需要提供更多证明材料，影响缴存进度。
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您在新单位继续缴纳公积金可能面临以下法律风险：1.原账户异常导致新单位无法缴存的风险：例如原单位补缴时未足额缴纳滞纳金，公积金管理中心对账户进行冻结，新单位无法办理转移和缴存，导致您的公积金权益受损；2.新单位未按时缴存的风险：新单位未在录用后30日内办理缴存登记，违反《住房公积金管理条例》规定，可能影响您使用公积金贷款等权益。
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针对您“在原单位补缴了公积金，现在在新单位还能交吗”的问题，答案是可以继续缴纳。1.若原单位已为您完成公积金补缴且账户状态正常，新单位可直接办理账户转移后继续缴存；2.若原单位补缴后账户处于封存状态，新单位需先为您办理账户启封，再办理转移和续缴；3.若原单位补缴存在未结清的滞纳金或异常情况，需先解决原账户问题，新单位才能正常缴存。

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