工作满10年没买社保被解雇，您的维权诉求可依据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定获得支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条（2018年修正）：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……”您工作满10年，单位未买社保属于“未按时足额缴纳”，社保征收机构有权责令单位补缴。同时，《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求继续履行或主张赔偿金。您工作10年，若解雇无合法理由，赔偿金为20个月工资。综上，您可通过社保投诉和劳动仲裁分别主张社保补缴和违法解除赔偿。工作满10年没买社保被解雇，您可采取以下实用行动维护权益：1.收集劳动关系证据：保留劳动合同、工资条、工作证等，证明您与单位存在10年劳动关系及工资标准；2.向社保征收机构投诉：携带证据向当地社保部门提交投诉书，要求责令单位补缴10年社保；3.申请劳动仲裁：向劳动仲裁委提交仲裁申请书，主张违法解除劳动合同的赔偿金（20个月工资）；4.咨询专业律师：让律师根据您的证据情况，制定针对性的维权方案。选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性和维权成本（如时间、精力）。建议您进一步向律师咨询，获取更精准的操作指导。

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