工作不满三个月扣工资应先协商。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，扣工资可能违法，影响员工权益及企业声誉。
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不满三月扣工资需慎处。操作：1. 与老板协商，明确扣款原因；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3. 对处理不服，申请劳动仲裁，提交必要材料；4. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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扣工资问题常见处理为协商、举报、仲裁、诉讼。先尝试与老板协商，无果则向劳动监察举报，再申请劳动仲裁，最后可提起诉讼。

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