工伤认定书下来后公司不给，您有权依法维权。法律规定公司必须落实工伤保险待遇；若公司不支付，您可：
1. 向劳动保障监察部门投诉，督促公司履行义务；
2. 申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；
3. 若公司未缴工伤保险，可直接起诉要求赔偿。
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工伤认定书下来后公司不给，错误操作易导致维权失败。常见误区有：
1. 不及时维权：拖延或忍让超1年仲裁时效，丧失法律保护；
2. 私下协商无书面协议：口头承诺难举证，公司反悔后权益难保障；
3. 放弃证据保存：未保留医疗票据、认定书等，无法证明支出与工伤事实。这些错误可能直接导致赔偿请求被驳回。建议第一时间联系我，我会为您提供详细解答与维权协助。
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工伤认定书下来后公司不给，您依法可主张权利。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工受伤的医疗待遇由工伤保险基金支付；若公司未申报或未缴纳工伤保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，公司需自行承担相关费用。例如，员工持认定书可向社保机构申请赔付，或起诉要求公司支付医疗费、伤残补助金等。结论是：无论公司是否配合，员工均有权获赔，公司拒不履行的，可依法追责。
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工伤认定书下来后公司不给，处理进程可能受以下特殊情况影响：
1. 公司未缴工伤保险：员工需直接向公司索赔，维权成本和难度增加，可能需通过法院判决执行；
2. 公司注销或转移资产：若公司在索赔期间注销或恶意转移资产，执行困难，赔偿难到位；
3. 员工未做劳动能力鉴定：未评定伤残等级，赔偿金额无法确定，影响待遇落实。以上情形可能阻碍工伤待遇获取，建议在我的指导下及时应对。

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