公司给个人转账备注“往来款”可能存在以下法律风险：
1. 税务稽查风险：若“往来款”实为分红却未代扣个税，税务机关可能通过银行流水发现异常，要求补缴税款并处罚金。例如，某公司向股东转账100万元备注“往来款”，未缴纳20万元个税，被税务稽查后补缴税款及滞纳金共25万元；
2. 挪用资金风险：若公司高管未经授权将资金转入个人账户，可能构成挪用资金罪。例如，某公司财务总监将500万元公司资金转入个人卡用于炒股，被认定为挪用资金罪，判处有期徒刑3年。
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公司给个人转账备注“往来款”的性质需结合实际用途确定，不同情况的处理方式差异较大。
公司给个人转账备注“往来款”可能被认定为借款、分红、工资或报销等，具体处理需明确用途：
1. 若存在借款合意（如签订借款协议），则属于公司对个人的债权，需按借款关系管理，约定还款期限和利息；
2. 若存在股东会分红决议，且用于向股东分配利润，则需依法代扣代缴个人所得税（税率20%）；
3. 若用于支付员工工资或报销费用，需结合工资单、报销单据等佐证，履行个税代扣义务；
4. 若为无合法依据的资金转移，可能被认定为挪用资金或逃税。
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针对公司给个人转账备注“往来款”的法律定性，需依据相关法律法规分析。
根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条：“董事、高级管理人员不得挪用公司资金”，若转账无合法依据且用于个人用途，可能构成挪用资金。《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，“利息、股息、红利所得”需缴纳个人所得税，若往来款实为分红，未代扣代缴个税则违反税法。《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条要求，“单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其开户银行提供付款依据”。因此，若公司给个人转账备注“往来款”但无合法依据（如借款协议、分红决议），可能违反上述规定，面临法律风险。
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公司给个人转账备注“往来款”的处理可能受以下特殊情况影响：
1. 紧急借款情形：若因公司紧急资金需求向个人借款，且有明确还款计划和利息约定，即使备注“往来款”，也可通过补充协议确认为借款，降低风险；
2. 反洗钱监管：若转账金额较大（如超过50万元），银行可能启动反洗钱调查，要求公司提供资金用途证明，若无法说明则可能被冻结账户；
3. 股东身份特殊：若收款人为公司股东，“往来款”可能被优先认定为分红，需重点核查是否履行个税义务，否则税务风险更高。

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