针对“公司法人跟股东都不是老板”的情况，常见的错误操作行为如下。
1. 未签订书面协议：老板与显名股东或公司仅口头约定权利义务，一旦发生纠纷，缺乏证据支持主张，可能导致权益受损。
2. 越权代表公司：老板作为实际经营者，未经公司授权擅自以公司名义对外签订合同或作出承诺，可能导致公司承担法律责任，自身也需承担赔偿责任。
3. 未办理工商变更登记：老板已实际担任法定代表人或股东，但未及时办理工商登记，其法律身份不被公示，可能影响公司对外业务开展或引发第三人的信赖利益纠纷。
若存在上述错误操作，可能导致法律风险或权益受损，建议及时向专业律师咨询纠正措施。
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针对“公司法人跟股东都不是老板”的情况，可能影响处理的特殊情况或例外情形如下。
1. 公司章程的特殊约定：若公司章程对法定代表人的产生、股东权利的行使有特殊规定，可能影响老板的法律身份及权利。例如，公司章程规定法定代表人必须由持股5%以上的股东担任，若老板持股不足，则无法担任法定代表人。
2. 实际经营者与法人、股东存在利益冲突：若老板与法人、股东因经营理念或利益分配产生冲突，可能导致公司决策僵局，影响公司正常运营。例如，老板主张扩大业务规模，但股东不同意出资，导致公司资金链断裂，无法开展新业务。
3. 隐名股东涉及股权代持的特殊情形：若代持协议违反法律法规强制性规定（如公务员代持股权），协议可能被认定无效，老板无法依据协议主张股东权利，需承担股权被没收或返还出资的风险。
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对于“公司法人跟股东都不是老板”的情况，我们可依据《中华人民共和国公司法》相关规定分析其法律关系。
根据《中华人民共和国公司法》第十三条（最新版），公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。若老板（实际经营者）是经理，其担任法定代表人需符合公司章程规定；若老板是隐名股东，根据《公司法司法解释三》第二十四条，隐名股东与显名股东之间的代持协议合法有效时，隐名股东可依据协议主张股东权利，但未经公司其他股东半数以上同意，不得显名。综上，老板的法律身份需结合公司章程、代持协议等确定，其与法人、股东的关系受公司法及相关协议约束。
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针对“公司法人跟股东都不是老板”的情况，可能出现的法律风险点如下。
1. 隐名股东显名受阻风险：若老板是隐名股东，未签订代持协议或协议约定不明确，显名股东拒绝配合显名，老板可能无法主张股东权利。例如，老板出资后未签订代持协议，显名股东否认代持关系，老板因缺乏证据无法通过诉讼确认股东身份。
2. 越权行为的法律责任风险：老板作为实际经营者，超越公司章程或授权范围对外行事，公司可能因此承担违约责任或侵权责任。例如，老板未经股东会同意擅自对外担保，导致公司被债权人起诉，需承担担保责任。

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